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根據內蒙古煤炭地質勘查（集團）一五一有限公司人才發展規劃及現有人才隊伍狀況，經集團公司批準，擬在集團內部公開遴選一名綜合管理崗工作人員，現公告如下。
一、遴選原則
堅持德才兼備、公平公正、公開透明、擇優錄用，堅持人崗相適、人盡其才，嚴格落實回避制度的原則。
二、遴選崗位
綜合事務部職員1名。
三、遴選范圍和對象
集團公司范圍內正式在職員工。
四、遴選基本要求
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業心和責任心，具備良好的職業道德，具有正常履行職責的身體條件；
（二）符合遴選崗位要求
1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，碩士研究生優先。
2.專業要求：漢語言文學、新聞學、公共管理等相關專業。
3.年齡限制：45 周歲以下。
4.工作經驗：從事綜合事務工作5年及以上，具備相關工作經歷。
（三）近兩年年度考核均為合格及以上等次；
（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.受處分期間或未滿影響期限的；
2.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4.聘用后即構成回避關系的。
五、遴選工作程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、結果公示、辦理調動的程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年7月1日起至2025年7月7日截止。
2.報名須提交材料：符合報名資格條件人員，經本單位同意后，填寫《內部公開遴選工作人員報名登記表》（附件1），并提供一份本人近兩年度工作業績總結。將登記表簽字蓋章后的掃描件，及其他需提供的相關證明材料（身份證、學歷學位證書、學籍/學歷/學位在線驗證報告、職稱證、獲獎證書、近兩年度考核結果證明，任職文件、業績佐證材料等掃描件）整理成壓縮文件包，發送至指定郵箱：rlzyb151gs@163.com，并由所在單位填報《內蒙古煤炭地質勘查（集團）一五一有限公司崗位公開遴選報名人員情況表》（附件2）報人力資源部。
（二）資格審查
1.人力資源部負責報名和資格審查工作，由工作人員通過短信或電子郵件通知進入下一環節的應聘人員，未接到工作人員電話或短信通知，視為未進入下一環節。
2.報考人員對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，情節嚴重的將給予處分，資格審查貫穿整個遴選過程。
（三）遴選考核方式方法及評分規則
本次遴選采用筆試、面試相結合的方式進行，由內蒙古煤炭地質勘查（集團）一五一有限公司委托專業機構開展，報考人員需持身份證參加。
通過資格審查人數超過3人方可進行遴選，設置最低分數線，筆試或面試單科成績在總分70%以下的不得進入下一環節。
筆試和面試的具體時間、地點另行通知。
（四）考察
根據遴選崗位名額，按總分從高分到低分等額確定考察人選（若總成績相同者以筆試成績高者優先），考察由人力資源部負責，采取個別談話、實地走訪等方式，重點考察遴選人員的德、能、勤、績、廉情況。
（五）遴選公示
按照最終成績從高分到低分擇優確定遴選擬錄取人員，并進行為期5天的公示。擬錄取人員在考察、公示等環節因不符合要求或主動放棄的，按該崗位最終成績從高到低進行遞補。
（六）確定遴選人選、辦理調動
經公示期滿無異議的，報集團公司人力資源部注冊辦理調動手續。
附件：
1.內蒙古煤炭地質勘查（集團）一五一有限公司公開遴選工作人員報名登記表.doc
2.內蒙古煤炭地質勘查（集團）一五一有限公司崗位公開遴選報名人員情況表.doc
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